L’adhésion au Pacte mondial implique le soutien de Tecymacan à la Dix Principes des Nations Unies, couvrant quatre grands domaines d’action : les droits de l’homme, les normes du travail, l’environnement et la lutte contre la corruption.
L’engagement acquis envisage l’intégration progressive de ces principes dans la stratégie, la culture d’entreprise et les opérations quotidiennes de l’entreprise. Il comprend également la volonté de participer à des initiatives collaboratives qui contribuent au développement durable et de communiquer cet engagement à ses parties prenantes et à la société dans son ensemble.
Pour une entreprise liée à la conception, à la fourniture et à l’application de solutions pour la transformation des agrégats, cette approche élargit la perspective à partir de laquelle l’activité industrielle est abordée. La durabilité est liée à la performance de l’équipement et à la manière dont les relations professionnelles, la chaîne d’approvisionnement, les ressources et les processus internes sont gérés.
L’objectif est d’évoluer vers une direction conforme aux principes de responsabilité des entreprises, avec des critères qui peuvent être transférés dans les différents domaines de l’organisation.